Les associations jouent un rôle clé dans le tissu social, mais leur pérennité repose souvent sur des bases organisationnelles solides. L’histoire de l’association Couples et Familles, avec l’accompagnement du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), est un exemple inspirant de transformation réussie.
Une association au service des familles depuis plus de 60 ans
Couples et Familles intervient dans de nombreux domaines : éducation affective, relationnelle et sexuelle auprès des jeunes, accompagnement des parents, et conseil conjugal et familial. Depuis plus de six décennies, elle s’engage pour soutenir les individus et les familles, tout en restant fidèle à ses valeurs de laïcité et d’inclusion.
Cependant, comme l’explique Violane Dumez, présidente de l’association depuis dix ans, l’organisation interne atteignait ses limites :
« Nous étions trop dépendants d’un petit nombre de personnes, ce qui devenait insoutenable. Il fallait penser à l’avenir, surtout avec le départ imminent de notre coordinatrice. »
Le rôle du Dispositif Local d’Accompagnement
Face à ces défis, Couples et Familles a fait appel au DLA, porté par la Ligue de l’Enseignement de l’Aube. Ghislaine Blin de Saint-Ours, chargée de mission au sein du DLA, détaille l’approche adoptée :
« Nous avons commencé par un diagnostic complet pour identifier les forces et les faiblesses de l’association. Ensuite, avec l’aide d’une consultante spécialisée, nous avons travaillé sur la gouvernance, les rôles de chacun, et la révision du projet associatif.«
Ce processus d’accompagnement a permis à l’équipe de se poser les bonnes questions et de définir des priorités claires pour assurer la pérennité de l’association.
Une transformation organisationnelle réussie
Grâce à cet accompagnement, Couples et Familles a pu :
- Réécrire son projet associatif : Une étape cruciale pour clarifier ses objectifs et renforcer son positionnement, tant en interne qu’en externe.
- Renforcer sa gouvernance : De nouveaux bénévoles ont intégré le conseil d’administration, apportant des idées fraîches et diversifiant les perspectives.
- Professionnaliser son fonctionnement : La création d’un poste supplémentaire a permis d’alléger les charges des bénévoles et d’améliorer la gestion quotidienne.
Comme le souligne Ghislaine Blin de Saint-Ours :
« L’association est désormais mieux structurée, ce qui lui a permis de gagner du temps, d’attirer de nouveaux partenaires financiers et de se développer davantage. »
Les enseignements pour les associations
L’histoire de Couples et Familles met en lumière plusieurs enseignements clés pour les structures de l’économie sociale et solidaire :
- Ne pas attendre la crise : Solliciter un accompagnement avant que les problèmes ne deviennent critiques permet de mieux anticiper les défis.
- Prendre le temps de se poser : Réunions thématiques et cadre structuré sont essentiels pour réfléchir collectivement et avancer sereinement.
- S’ouvrir à de nouvelles dynamiques : Intégrer de nouveaux bénévoles et salariés apporte une énergie renouvelée et favorise l’innovation.
Violane Dumez témoigne de l’impact positif de cette transformation :
« Le DLA nous a permis de mieux nous écouter et de prendre des décisions ensemble. Aujourd’hui, nous sommes plus forts, mieux organisés, et prêts pour de nouveaux défis.«
Un modèle à suivre pour l’ESS
Le parcours de Couples et Familles, soutenu par le DLA, est un exemple inspirant pour toutes les associations qui souhaitent se professionnaliser. En misant sur un accompagnement adapté, il est possible de renforcer ses bases organisationnelles et d’assurer une croissance durable.
Si votre association traverse une phase de questionnement ou souhaite anticiper des changements, n’hésitez pas à explorer les dispositifs d’accompagnement disponibles, comme le DLA. À travers des outils sur mesure et une expertise dédiée, ces structures sont là pour aider les associations à atteindre leur plein potentiel.
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Ce podcast vous est proposé par le Pôle CREA Aube, porté par le Rucher Créatif et soutenu financièrement par la Région Grand Est.
